Xây dựng chính sách, quy trình, quy định nhân sự

- Tham gia xây dựng và cập nhật quy trình, quy định, hướng dẫn tuyển dụng.
- Tổ chức truyền thông và đào tạo hướng dẫn cho toàn Công ty.
- Tham gia xây dựng ngân sách tuyển dụng

Quản lý tuyển dụng

- Xây dựng và trình Ban lãnh đạo phê duyệt kế hoạch cung ứng nhân sự và ngân sách tuyển dụng.
- Xây dựng/phát triển Thương hiệu nhà tuyển dụng: 
   + Lập kế hoạch xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
   + Tổ chức tìm kiếm các kênh, lên nội dung xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng 
   + Kiểm soát và đánh giá hiệu quả xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Tạo nguồn: 
   + Lập kế hoạch tạo nguồn nội bộ và bên ngoài (Định kỳ)
   + Xác định cán bộ nguồn nội bộ và tổ chức thẩm định đầu vào cho các chương trình phát triển nguồn.
   + Tìm kiếm và lựa chọn các đối tác cung ứng nguồn nhân sự có uy tín trên thị trường.
   + Tổ chức, tham gia các Hội chợ Việc làm, Ngày hội Tuyển dụng 
- Triển khai tuyển dụng: 
   + Xây dựng bộ công cụ tuyển dụng cho các vị trí chức danh dựa trên khung năng lực.
   + Tổ chức triển khai tuyển dụng, đảm bảo tuân thủ theo các KPI tuyển dụng cho từng vị trí.
   + Tham gia phỏng vấn trực tiếp các vị trí quản lý cấp trung trở lên
- Báo cáo định kỳ công tác tuyển dụng

Quản lý Nhân sự

- Thiết kế cơ cấu tổ chức của Bộ phận phụ trách và xây dựng Kế hoạch Nhu cầu nhân sự định kỳ
- Quản lý và đánh giá hiệu quả công việc Bộ phận
- Đào tạo phát triển đội ngũ kế thừa và nuôi dưỡng tài năng
- Gắn kết đội ngũ

Quản trị dữ liệu nhân sự

- Kiểm soát việc xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên, gồm dữ liệu trên phần mềm và lưu trữ hồ sơ cứng.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của BLĐ.

YÊU CẦU

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực ....

- Ít nhất 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó có từ 2 năm trở lên ở vị trí quản lý tương đương tại các công ty F&B, FMCG, Logistic, Sản xuất .... quy mô >10.000 nhân sự.

- Kỹ năng xử lý, phân tích dữ liệu lớn

- Am hiểu về thị trường bán lẻ và thị trường lao động

PHÚC LỢI

- Thưởng tháng 13

- Thưởng thành tích cá nhân dựa trên kết quả công việc (1-3 tháng lương)

- Được tham gia các loại bảo hiểm: BHYT, BHTN, BHXH, được mua gói chăm sóc sức khỏe Techcom

- Được cung cấp Laptop làm việc

- Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp