MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Phát triển chương trình và nguồn lực đào tạo

1.1 Phát triển chương trình đào tạo: 
+ Phân tích và tổng hợp nhu cầu, đề xuất đào tạo 
+ Xây dựng các tài liệu đào tạo, nhận chuyển giao các chương trình đào tạo của Tập đoàn/Công ty/Đối tác; Đào tạo chuyển giao lại cho giảng viên nội bộ.

1.2 Phát triển đội ngũ đào tạo: Quy hoạch số lượng giảng viên/thẩm định viên và đối tác, tổ chức tìm kiếm, thẩm định và phát triển đội ngũ giảng viên/thẩm định viên

1.3 Phát triển các phương tiện hỗ trợ triển khai đào tạo
+ Tổ chức triển khai ứng dụng các phương tiện/mô hình đào tạo mới
+ Đề xuất quy hoạch cơ sở vật chất đào tạo
+ Giám sát việc sử dụng cơ sở vật chất và trang thiết bị phục vụ đào tạo

2. Triển khai chương trình đào tạo

- Tổ chức lập kế hoạch triển khai đào tạo định kỳ
- Tổ chức triển khai, kiểm soát tiến độ và chất lượng các chương trình đào tạo 
- Tham gia viết bài và truyền thông về đào tạo để lan tỏa văn hóa học tập đến toàn thể CBNV.
- Theo dõi hoạt động đào tạo nghề tại các cửa hàng/bộ phận
- Kiểm tra định kỳ hoặc xác suất chất lượng đào tạo tại các cửa hàng/bộ phận
- Trực tiếp giảng dạy các học phần theo phân công.
- Lập các báo cáo đào tạo của miền phụ trách

3. Đánh giá hiệu quả đào tạo

Tổ chức thực hiện các hình thức đánh giá hiệu quả đào tạo:
+ Tổ chức khảo sát mức độ hài lòng của học viên đối với các chương trình đào tạo và hoạt động đào tạo 
+ Tổ chức đánh giá mức độ tiếp thu kiến thức của học viên
+ Tổ chức các ngày thẩm định tay nghề trong miền
+ Theo dõi và đánh giá việc học viên áp dụng các nội dung đào tạo vào công việc

Phân tích kết quả và đề xuất các giải pháp cải thiện chương trình, nguồn lực, công cụ đánh giá và phương pháp triển khai đào tạo.  

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- Ứng viên có trên 5 năm kinh nghiệm làm công tác đào tạo trong ngành Bán lẻ, Nhà hàng, khách sạn, thời trang và ở vị trí tương đương.

- Có kinh nghiệm đào tạo đội ngũ Vận hành kinh doanh/Sales

- Sáng tạo trong việc phát triển nội dung và phương pháp đào tạo

- Có thế mạnh về Digital Learning (Quản trị hệ thống đào tạo), E-learning.

- Kỹ năng giảng dạy và đứng lớp tốt

- Kỹ năng quản lý đội nhóm hiệu quả

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

- Thưởng tháng 13; Thưởng thành tích cá nhân dựa trên kết quả kinh doanh/kết quả khối phòng ban/kết quả cá nhân trung bình 1-3 tháng lương gross

- Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự

- Được tham gia đầy đủ các Bảo hiểm bắt buộc

- Được khám sức khỏe tổng thể 1 lần/năm