- Thực hiện tuyển dụng

- Tham gia xây dựng kế hoạch cung ứng nhân sự

- Thương hiệu tuyển dụng: tìm kiếm, đề xuất các kênh xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lên ý tưởng & xây dựng hình ảnh Công ty trên thị trường lao động

- Tạo nguồn: đề xuất các phương án tạo nguồn (nội bộ & bên ngoài), tìm kiếm ứng viên & kênh tuyển dụng uy tín trên thị trường; tham gia các Ngày hội tuyển dụng, ngày hội việc làm để tìm kiếm ứng viên

- Triển khai tuyển dụng:

• Phỏng vấn theo phân quyền hoặc phỏng vấn sơ loại ứng viên
• Trình tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn cho các bên liên quan

- Thủ tục nhân sự:

• Nhập thông tin Nhân sự mới lên phần mềm nhân sự (SAP)
• Tiếp nhận hồ sơ mới và bàn giao Thủ tục nhân sự lưu trữ
• Phối hợp với nhóm Thủ tục nhân sự/Đào tạo tiếp nhận và kiểm soát số lượng CBNV mới theo Tờ trình tuyển dụng

- Quản trị dữ liệu tuyển dụng

• Xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của BLĐ

- Ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương (đã tuyển dụng số lượng lớn) trong các ngành bán lẻ, FMCG, F&B, Sản xuất, Logistic

- Có kỹ năng về tạo nguồn tốt, biết cách khai thác các kênh tuyển dụng hiệu quả

- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt

- Biết sử dụng phần mềm thiết kế cơ bản: Canva

- Thưởng tháng 13.

- Thưởng thành tích năm (dựa trên kết quả kinh doanh/kết quả làm việc của Khối/Phòng ban/Kết quả làm việc cá nhân

- Được tham gia đầy đủ các loại Bảo hiểm: BHYT, BHTN, BHXH. Gói chăm sóc sức khỏe Techcom

- Được cung cấp Laptop

- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, thân thiện