MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Phụ trách tuyển dụng: các vị trí cho Nhân viên Kinh doanh thị trường - Sale GT (từ cấp Nhân viên đến Giám sát)

1. Thực hiện Tuyển dụng:

- Tham gia đê xuất xây dựng kế hoạch cung ứng nhân sự và ngân sách tuyển dụng.
- Thương hiệu tuyển dụng: tìm kiếm, đề xuất các kênh xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lên ý tưởng & xây dựng hình ảnh Công ty trên thị trường lao động
- Tạo nguồn: tìm kiếm ứng viên & kênh tuyển dụng uy tín trên thị trường; tham gia các Ngày hội tuyển dụng, ngày hội việc làm để tìm kiếm ứng viên
- Triển khai tuyển dụng:
+ Phỏng vấn theo phân quyền hoặc phỏng vấn sơ loại ứng viên 
+ Trình tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn cho các bên liên quan

2. Thủ tục nhân sự

- Nhập thông tin Nhân sự mới lên Phần mềm nhân sự
- Tiếp nhận hồ sơ mới và bàn giao Thủ tục nhân sự lưu trữ
- Phối hợp với nhóm Thủ tục nhân sự/Đào tạo tiếp đón nhân sự mới

3. Quản trị dữ liệu về tuyển dụng

- Xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên. 
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo 
 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- Ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên về tuyển dụng cho các vị trí Nhân viên kinh doanh/Thị trường - Sale GT

- Kỹ năng giao tiếp tốt. Giải quyết vấn đề linh hoạt. Có khả năng kết nối với các Bộ phận, 

- Thành thạo các kỹ thuật tuyển dụng và sourcing ứng viên

- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

- Thưởng tháng 13; Thưởng thành tích cá nhân dựa trên kết quả kinh doanh/kết quả khối phòng ban/kết quả cá nhân trung bình 1-3 tháng lương gross
- Được tham gia đầy đủ các Bảo hiểm bắt buộc. Bảo hiểm Bảo Việt
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự