Mô tả công việc

1. Chức năng và nhiệm vụ:

Phụ trách tuyển dụng các vị trí cho kênh GT: Nhân viên & các vị trí Quản lý Kênh GT

Thực hiện Tuyển dụng:

Tham gia đê xuất xây dựng kế hoạch cung ứng nhân sự và ngân sách tuyển dụng.
Thương hiệu tuyển dụng: tìm kiếm, đề xuất các kênh xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lên ý tưởng & xây dựng hình ảnh Công ty trên thị trường lao động
Tạo nguồn: tìm kiếm ứng viên & kênh tuyển dụng uy tín trên thị trường; tham gia các Ngày hội tuyển dụng, ngày hội việc làm để tìm kiếm ứng viên
Phỏng vấn theo phân quyền hoặc phỏng vấn sơ loại ứng viên
Trình tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn cho các bên liên quan
Phối hợp với nhóm Thủ tục nhân sự/Đào tạo tiếp đón nhân sự mới

Quan hệ lao động:

Thông tin, giải đáp và tư vấn cho CBNV về tuyển dụng theo bộ Q&A đã được phê duyệt
Thực hiện các phương án giải quyết quan hệ lao động theo phê duyệt.

Quản trị dữ liệu về tuyển dụng

2. Yêu cầu vị trí:

Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 – 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng, trong đó có ít nhất 01 – 02 năm ở vai trò Trưởng nhóm/Quản trị dự án tuyển dụng Mass tại các chuỗi bán lẻ (Retail), F&B, Logistics, Chuỗi cửa hàng tiện lợi hoặc các đối tác Headhunt/Outsourcing nhân sự lớn.
Tư duy & Kỹ năng:
- Tư duy quản trị dự án (Project Management) tốt: có khả năng lập kế hoạch, kiểm soát tiến độ, đo lường số liệu và giải quyết bài toán tuyển dụng số lượng lớn dưới áp lực thời gian.
- Tinh thần thực chiến, sẵn sàng đi công tác thị trường khi triển khai các dự án mở rộng điểm bán hoặc sự kiện tuyển dụng lớn.
- Kỹ năng tạo nguồn đa dạng, am hiểu sâu thị trường lao động phổ thông và bán lẻ.
- Kỹ năng lãnh đạo, tạo động lực cho đội ngũ và đàm phán tốt với các đối tác cung ứng nhân lực.
Phẩm chất: Quyết liệt hướng đến kết quả, chịu được áp lực cao, linh hoạt trước sự biến động của thị trường lao động.

3. Chế độ đãi ngộ:

Địa điểm làm việc:

- Tòa nhà International, 17 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội

- Tòa nhà Mplaza 39 Lê Duẩn, Phường Sài Gòn, TP HCM

Nộp đơn ứng tuyển

Nộp đơn ứng tuyển công việc này