MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Phụ trách Phòng Bảo trì cho chuỗi 129 Siêu thị WinMart/ hơn 3.700 Cửa hàng WinMart+ toàn quốc 

1. QUẢN TRỊ KẾ HOẠCH

- Tham mưu cho Giám đốc Setup - Xây dựng xây dựng phương án quản trị và kiểm soát Hệ thống Kỹ thuật chung của cả chuỗi Siêu thị/Cửa hàng
- Tham mưu cho Giám đốc Miền, Giám đốc Chuỗi, Giám đốc Siêu thị.. phương án vận hành kỹ thuật đáp ứng nhu cầu kinh doanh cho cả năm và từng Quý theo mùa vụ vận hành
- Hướng dẫn Khối Vận hành xây dựng kế hoạch hành động, tỷ lệ KPIs đánh giá trong phạm vi phụ trách; tổ chức triển khai và kiểm soát hoạt động theo ngành dọc

2. QUẢN TRỊ VẬN HÀNH

• Kiểm soát hoạt động vận hành kỹ thuật:

- Cùng các Trưởng Bộ phận xây dựng Danh mục và Tần suất công tác Bảo trì, bảo dưỡng định kỳ.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai công tác bảo trì, bảo đưỡng định kỳ dựa trên Danh mục và tần suất theo thực tế và thực trạng Siêu thị/Cửa hàng
- Là đầu mối chính tiếp nhận các yêu cầu sửa chữa, cải tạo, mua sắm, thay thế, thanh lý.. liên quan đến hệ thống trang thiết bị của Siêu thị. Từ đó đánh giá, thẩm định, phê duyệt/ trình phê duyệt, tổ chức triển khai & kiểm soát chất lượng thực hiện
- Tổ chức phối hợp triển khai và nghiệm thu kỹ thuật cho các Siêu thị mở mới/ sửa chữa lớn

• Nghiên cứu đổi mới

Chủ động, phối hợp với các bộ phận liên quan cập nhật thường xuyên thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, nhu cầu khách hàng.. từ đó xác định được tiềm năng, xu thế, thuận lợi, khó khăn và đề xuất mô hình vận hành kỹ thuật/ đề xuất cải tiến phù hợp

• Quản lý danh mục hệ thống Trang thiết bị

Lập hồ sơ kỹ thuật (nhà thầu, thời gian bảo hành…), theo dõi và tổ chức cập nhật kịp thời danh mục hệ thống trang thiết bị theo theo từng nhóm đầu mục lớn - nhỏ, chi tiết theo site - siêu thị
 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- Ứng viên có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Trưởng phòng/Giám đốc Kỹ thuật chuỗi Nhà hàng, Siêu thị, tòa nhà

- Có chuyên môn về Kỹ thuật bảo trì các thiết bị Điện/Điện lạnh,…

- Có năng lực quản lý đội nhóm (quy mô team từ 50-100 nhân sự)

- Có năng lực kiểm soát công việc, chất lượng công việc của team

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

- Thưởng tháng 13, thưởng performance bonus (Dựa trên kết quả kinh doanh, kết quả làm việc của khối phòng ban, cá nhân trung bình 1-3 tháng lương gross/năm)

- Làm việc ở môi trường bán lẻ đầy tiềm năng phát triển và phát huy năng lực bản thân

- Được phát triển, nâng cao năng lực Cán bộ lãnh đạo tại Masan Group