MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Triển khai giảng dạy và chuyển giao kiến thức, kỹ năng cho nhân sự; đảm bảo học viên hiểu – làm được – áp dụng được, đồng thời góp phần chuẩn hóa nội dung và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ.

• Trực tiếp giảng dạy các chương trình: hội nhập, nghiệp vụ, kỹ năng…
• Tham gia xây dựng, cập nhật giáo trình, slide, bài test.
• Đánh giá kết quả học tập và chất lượng đào tạo.
• Phối hợp đưa nội dung lên hệ thống E-learning / Workday.
• Tham gia đào tạo, kèm cặp giảng viên nội bộ, CHT/Coach.
•  Tổ chức triển khai ứng dụng các phương tiện/mô hình đào tạo mới
• Đề xuất quy hoạch cơ sở vật chất đào tạo
• Giám sát việc sử dụng cơ sở vật chất và trang thiết bị phục vụ đào tạo

Phân tích kết quả và đề xuất các giải pháp cải thiện chương trình, nguồn lực, công cụ đánh giá và phương pháp triển khai đào tạo.  

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- Ứng viên có trên 5 năm kinh nghiệm làm công tác đào tạo trong ngành Bán lẻ, Nhà hàng, khách sạn, thời trang và ở vị trí tương đương.

- Có kinh nghiệm đào tạo đội ngũ Vận hành kinh doanh/Sales

- Sáng tạo trong việc phát triển nội dung và phương pháp đào tạo

- Có thế mạnh về Digital Learning (Quản trị hệ thống đào tạo), E-learning.

- Chạy được các báo cáo trên Excel, BI để phân tích chuyên sâu về đào tạo

- Kỹ năng giảng dạy và đứng lớp tốt

- Kỹ năng quản lý đội nhóm hiệu quả

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

- Thưởng tháng 13; Thưởng thành tích cá nhân dựa trên kết quả kinh doanh/kết quả khối phòng ban/kết quả cá nhân trung bình 1-3 tháng lương gross

- Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự

- Được tham gia đầy đủ các Bảo hiểm bắt buộc

- Được khám sức khỏe tổng thể 1 lần/năm